随着消费金融行业的蓬勃发展，高管薪酬也呈现出不断上涨的趋势。尽管行业内出现了一些降薪的情况，但高管们依然属于高收入群体。在消费金融公司或网贷平台中，薪资较高的岗位主要包括CEO、CRO、业务副总裁、CMO、CTO和CFO等。

据行业猎头透露，根据行业的薪资划分标准，CEO的薪资根据不同公司可以分为三档：100-200W、200-300W以及300-500W左右。这些薪酬并非只是底薪，还包括绩效和年终奖等综合组成部分。这意味着，他们的收入并不仅仅取决于基本工资，还包括各种奖金和激励计划。

除了CEO之外，其他高管职位的薪资也相当可观。例如，CRO的薪资也有200-300W的水平，个别头部的可能超过500W左右。业务副总裁的头部机构薪资在150-250W之间，CTO也有200W左右，而CFO的薪酬则在100多万的水平。

当然有些网贷平台的CEO就是老板，而且给予高管的薪资可能激励部分比较多，比如国内的头部网贷超千万年薪的也有，有些可能给公司创造超额收益，薪资远远大于市场价值。

行业高薪并不是普遍现象，而是根据不同公司规模、业绩、市场竞争等多种因素而有所差异。一些小型或初创期的公司可能无法提供如此高的薪酬，而一些大型或成熟的公司则能够给予高管们更高的薪酬。此外，个人的能力和经验也是影响高管们薪酬的重要因素之一。

然而，高薪背后也承担着巨大的责任和压力。随着行业的竞争加剧和监管政策的调整，消费金融和网贷平台的高管们所面临的压力也越来越大。他们需要不断创新、提高服务质量、加强风险管理等方面的工作，以确保公司的稳定发展和持续盈利。

因此，尽管他们获得了高薪，但他们所承担的责任和压力也是不可忽视的。对于这些高管们来说，除了薪酬之外，他们还需要考虑职业发展机会、公司文化、工作环境等方面的因素。因此，对于消费金融和网贷平台来说，如何吸引和留住这些高管人才是一个值得深入探讨的问题。